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Careers

Diversität und Inklusion

Wir setzen uns für Vielfalt ein

Werden Sie Teil eines globalen Teams, in dem Teamwork und Individualität gleichermaßen gefördert werden.

Vertiv bemüht sich intensiv darum, einen globalen Arbeitsplatz zu bieten, an dem Diversität unterstützt und gefördert wird, Inklusion stattfindet und jedem einzelnen Mitarbeiter Respekt entgegengebracht wird. Wir sind davon überzeugt, dass das Zusammentreffen intelligenter, leidenschaftlicher und talentierter Menschen unterschiedlicher Herkunft neue Ideen hervorbringt und ein energiegeladenes Umfeld schafft.

Daher fördern wir durch ein Programm aktiv die Einstellung von Frauen und Minderheiten für die Besetzung von Führungspositionen. Hinsichtlich Beförderungen, Versetzungen, Gehältern, Leistungen, Mentorschaften, betrieblich geförderten Schulungen, Fort-und Weiterbildungsmaßnahmen sowie sozialen und Freizeitprogrammen möchten wir unseren Mitarbeitern ein Umfeld bieten, das ihnen viele Wahlmöglichkeiten eröffnet.

Die Einstellungspolitik von Vertiv soll gleiche Chancen für alle bieten und gewährleisteten, dass Mitarbeiter oder Bewerber nicht aufgrund von Kriterien wie ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Herkunft, Veteranenstatus oder sonstigen gesetzlich als unrechtmäßig geltenden Kriterien diskriminiert oder belästigt werden.

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