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Carrières

Ensemble, nous bâtissons un monde où toutes les technologies critiques fonctionnent en permanence. Vertiv est un leader mondial de la conception, le développement et la maintenance des technologies d’infrastructure sensible pour les systèmes critiques d’alimentation électrique et de refroidissement.

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Programme Sales Talent Graduate

Notre programme Sales Talent Graduate (Jeunes Diplômés Ventes) est un programme d’un an qui vous permet d’accélérer la transition entre la sortie de l’université et l’entrée dans le monde du travail afin de démarrer plus rapidement votre carrière dans la vente.

Chez Vertiv, nous vous donnerons l’occasion d’apprendre, d’expérimenter, de faire vos preuves et d’évoluer. Vous aurez de véritables responsabilités et l'opportunité d'avoir un impact dès la prise de vos fonctions.

Les réussites du programme


Marco Givonetti - building critical systems at Vertiv, after the Sales Talent Graduate Program
Marco Givonetti
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Le programme Sales Talent Graduate est l’outil parfait de développement de carrière, fournissant les compétences adaptées pour devenir le futur leader d’une entreprise internationale de premier plan telle que Vertiv.

J’ai eu la chance de faire l’expérience de différentes approches et visions à travers un programme de rotation spécifique lié aux ventes techniques et d’établir les bases pour une carrière réussie et durable.

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Inigo Arangurem Miranda - empowering the digital world we live in, with Vertiv
Inigo Aranguren Miranda
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Le plus intéressant à propos de ce programme, est de faire partie de différents domaines de travail, de rencontrer des personnes de différents pays et d’être impliqué dans l’organisation de réunions et de sessions d’apprentissage, ce qui vous donne un aperçu de ce que font les autres collègues au sein de l’entreprise.

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Lucia Bandolin - the people behind the vital applications today, with us at Vertiv
Lucia Bandolin
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Quand j’ai commencé ce programme pour jeunes diplômés, j’étais comme une graine dont les racines étaient encore naissantes.

Vertiv a commencé à m’arroser régulièrement et a permis à mes racines de grandir en toute confiance dans un environnement riche. J’espère continuer à grandir, nourrie par les connaissances et la passion de cette entreprise. Merci pour cette opportunité.

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Piotr Dominski - sales talent graduate at Vertiv, making the digital world possible
Piotr Dominski
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Ce qui m’a le plus fasciné au cours de mon stage, c’est le sentiment d’être perçu comme un collaborateur ainsi que la liberté de mener à bien les tâches qui m’étaient confiées, d’avoir de vraies responsabilités et de sentir que notre travail est important et a une incidence sur l’entreprise.

Le programme Sales Talent Graduate est non seulement un travail, mais il offre également l’occasion de rencontrer des gens merveilleux, la possibilité de voyager dans le monde et la chance de bénéficier d’un vaste programme de formation. Soyez audacieux, voyez les choses en grand et rejoignez Vertiv !

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Vertiv est une entreprise dont la mission consiste à fournir des solutions pour les technologies critiques. Or ces solutions émergent souvent de la diversité des points de vue et des perspectives exprimés. Il n’est donc pas surprenant que l’on retrouve un esprit d’inclusion dans tout ce que nous faisons. Le fait de disposer d’un large vivier d’expériences sur lesquelles nous appuyer ne fait pas seulement de nous une entreprise diversifiée. Cela fait aussi de nous une meilleure entreprise.

Vertiv met tout en œuvre pour créer un environnement de travail international qui soutient et encourage la diversité, l’intégration et le respect des personnes. Nous sommes convaincus que c’est en rassemblant des personnes brillantes, enthousiastes et talentueuses de tous les horizons que nous générerons de nouvelles idées et des synergies passionnantes.

Nous cherchons à proposer un environnement privilégié en termes de promotions, de transferts, de rémunération, d’avantages, de mentorat, de formation soutenue par l’entreprise, d’aide à la formation, et de programmes d’échanges et de divertissement pour nos collaborateurs.

Notre politique de recrutement basée sur l’égalité des chances empêche toute forme de discrimination fondée sur l’un des motifs mentionnés à l’article L.1132-1 du code du travail : l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation ou l’identité sexuelle, l’âge, la situation de famille ou la grossesse, les caractéristiques génétiques, l’appartenance ou la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, les opinions politiques, les activités syndicales ou mutualistes, les convictions religieuses, l’apparence physique, le nom de famille, le lieu de résidence, l’état de santé ou le handicap, la particulière vulnérabilité résultant de la situation économique de l’intéressé, apparente ou connue de l’auteur de la décision.

Des programmes au service de votre réussite

  • Chez Vertiv, nous mettons tout en œuvre pour créer l’environnement idéal où vous pourrez développer vos talents.
  • Notre système de gestion des talents basé sur les compétences vous aidera à développer votre potentiel. Nous proposons des programmes de formation et de développement, conçus et animés en interne, au sein de notre Academy, pour vous permettre d’apprendre, de prendre part à de nouveaux projets et d’évoluer vers de nouveaux postes.
  • Dans l’environnement professionnel dynamique et exigeant qui est le nôtre, nous sommes convaincus que les programmes de formation font partie intégrante d’une stratégie à long terme. Nous proposons un large éventail de programmes de formations techniques pour vous permettre d’exceller en tant que spécialiste dans votre domaine, et de saisir un éventail d’opportunités de développement personnel.

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